Hoe bouw je als uitzendkracht vakantie uren op? 

Als uitzendkracht heb je, net als vaste medewerkers, recht op vakantiedagen. Vakantie is belangrijk om even op te laden en tot rust te komen, en ook als flexwerker bouw je deze uren op. Maar er is een verschil: in plaats van een vast aantal vakantiedagen per jaar, bouw je als uitzendkracht vakantiedagen op door een percentage van je gewerkte uren te sparen. Dit percentage bedraagt 10,82% van je gewerkte uren. Wat betekent dit precies en hoe kun je je vakantie-uren bijhouden en opnemen? Hieronder leggen we het graag in detail uit!

Wat betekent 10,82% vakantie uren? 

Wanneer je als uitzendkracht werkt, bouw je voor elk uur dat je werkt vakantie uren op. Dit betekent dat je naar mate je meer uren werk, ook meer vakantie uren opbouwt. Het percentage van 10,82% houdt in dat je voor elk gewerkte uur 0,1082 uur aan vakantie uren opbouwt. Dit houdt in dat wanneer je een fulltime werkweek hebt van 40 uur bouw je rond de 4,33 uur aan vakantie uren in de week op.

Het aantal vakantie uren dat je tot nu toe hebt opgebouwd, kun je op je loonstrook terugvinden onder het kopje ‘rechten’. Hier zie je hoeveel vakantie-uren je hebt gespaard en dus beschikbaar hebt om op te nemen wanneer je vrij nodig hebt.

Waarom zijn vakantie uren belangrijk? 

Vakantie is niet alleen belangrijk om even op adem te komen, maar ook essentieel voor je gezondheid en welzijn. Iedereen heeft rust en ontspanning nodig om productief en gemotiveerd te blijven. Vakantiedagen geven je de kans om tijd door te brengen met familie en vrienden, te reizen of gewoon even te relaxen. Dit draagt bij aan een gezonde werk-privébalans en voorkomt burn-outklachten.

Voor uitzendkrachten geldt dat vakantie uren ook helpen om een stabiele structuur in je werkleven te behouden. Het systeem van vakantie uren geeft je flexibiliteit en zekerheid: je weet precies hoeveel tijd je kunt opnemen en hebt controle over jouw rustmomenten, net als bij vaste werknemers.

Vakantie opnemen

Wanneer je besluit om vakantiedagen op te nemen, dien je dit aan te vragen bij de opdrachtgever waar jij werkzaam bent. zodra het door de opdrachtgever is goedgekeurd geef je jouw vakantieverzoek door aan BR-Flex. Het proces van vakantie aanvragen via zowel je opdrachtgever als BR-Flex zorgt ervoor dat alles rondom jouw vakantie zorgvuldig wordt vastgelegd. Door beide partijen in te lichten, weet iedereen precies wanneer je afwezig bent en worden je vakantie uren nauwkeurig bijgehouden en uitbetaald. Dit geeft jou de zekerheid dat je verlof op de juiste manier is geregistreerd en je probleemloos kunt genieten van je welverdiende vrije tijd.

Heb jij vragen?

Vul onderstaand formulier in en wij zullen z.s.m. contact met u opnemen.

contact