Werk je in ploegendienst of overweeg je om in ploegendienst te gaan werken? Dan heb je vast al gehoord van ploegentoeslagen. Deze toeslagen zorgen ervoor dat je extra verdient bovenop je normale salaris, omdat je op onregelmatige tijden werkt, zoals ’s avonds, ’s nachts of in het weekend.
Maar hoeveel toeslag krijg je precies? En wat is het verschil tussen een 2-, 3-, 4- of 5-ploegendienst? In dit artikel leggen we het helder voor je uit, zodat jij precies weet waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten qua salaris.
Een ploegendienst toeslag is een extra vergoeding die je ontvangt wanneer je werkt buiten de standaard kantoortijden. Denk hierbij aan vroege ochtenden, avonden, nachten en weekenden.
Deze toeslag wordt ook wel een onregelmatigheidstoeslag (ORT) genoemd. Het idee hierachter is simpel: werken op minder gunstige tijden mag beloond worden.
De hoogte van de toeslag is niet wettelijk vastgelegd, maar wordt bepaald in de cao van de sector waarin je werkt. Daardoor kunnen de percentages per werkgever verschillen.
Bij een 2-ploegendienst werk je meestal in een afwisseling van ochtend- en middagdiensten.
De toeslag is hier vaak relatief laag, omdat je meestal geen nachtdiensten draait.
Gemiddelde toeslag: 8% – 15%
Bij een 3-ploegendienst werk je in een rotatieschema van ochtend, middag én nacht.
Omdat nachtdiensten zwaarder zijn, ligt de toeslag hier hoger
Gemiddelde toeslag: 15% – 25%
Een 4-ploegendienst betekent dat je met vier teams werkt die elkaar afwisselen. Hierbij werk je vaak ook in het weekend.
Dit systeem zorgt voor meer rustmomenten, maar vraagt ook flexibiliteit.
Gemiddelde toeslag: 20% – 30%
Bij een 5-ploegendienst werk je in een volcontinu rooster. Dit betekent dat het werk 24/7 doorgaat, inclusief nachten, weekenden en feestdagen.
Dit is de meest intensieve vorm van ploegendienst, maar daar staat ook de hoogste toeslag tegenover.
Gemiddelde toeslag: 25% – 35% of meer
| Ploegendienst | Werktijden | Gemiddelde toeslag |
| 2-ploegendienst | Dag / avond | 8% - 15% |
| 3-ploegendienst | Dag / avond / nacht | 15% - 25% |
| 4-ploegendienst | Inclusief weekend | 20% - 30% |
| 5-ploegendienst | Volcontinu (24/7) | 25% - 35% |
Let op: Dit zijn richtlijnen. De exacte toeslag hangt altijd af van de cao en werkgever.
Naast de standaard ploegentoeslag kun je in sommige gevallen nog extra verdienen:
Dit kan je totale inkomen flink verhogen.
Werken in ploegendienst heeft verschillende voordelen:
Voor veel mensen is vooral het extra inkomen een belangrijke reden om voor ploegendienst te kiezen.
Natuurlijk zijn er ook aandachtspunten:
Het is daarom belangrijk om te kijken of dit type werk bij je past.
Bij BR-Flex vind je regelmatig vacatures in ploegendienst binnen sectoren zoals productie, logistiek en techniek.
Of je nu op zoek bent naar een baan in een 2-, 3-, 4- of 5-ploegendienst, er zijn volop mogelijkheden om goed te verdienen met aantrekkelijke toeslagen.
Bekijk onze actuele vacatures en ontdek wat bij jou past. Wil je nog meer weten over ploegendienst, lees dan hier.
Werken in ploegendienst kan financieel aantrekkelijk zijn dankzij de toeslagen die je ontvangt. Hoe zwaarder en onregelmatiger je werktijden, hoe hoger de vergoeding meestal is. Of je nu kiest voor een 2-, 3-, 4- of 5-ploegendienst: het is belangrijk om niet alleen naar het salaris te kijken, maar ook naar wat het met je ritme en privéleven doet.
Ben je benieuwd welke ploegendienst bij jou past? Dan is het zeker de moeite waard om de mogelijkheden via BR-Flex te bekijken.