Vanaf 1 juli 2026 gaat het wettelijk minimumloon opnieuw omhoog. Werk je in Nederland, bijvoorbeeld via een uitzendbureau, dan heb je minimaal recht op het wettelijke minimumuurloon dat past bij jouw leeftijd. Voor werknemers van 21 jaar en ouder stijgt het minimumloon per 1 juli 2026 naar €14,99 bruto per uur. Benieuwd wat dit voor jouw salaris betekent? In deze blog zet BR-Flex de nieuwe bedragen overzichtelijk voor je op een rij.
Het wettelijk minimumloon wordt in Nederland twee keer per jaar aangepast: op 1 januari en op 1 juli. Zo beweegt het minimumloon mee met de loonontwikkeling in Nederland. Per 1 juli 2026 stijgt het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder van €14,71 naar €14,99 bruto per uur. Dat lijkt misschien een klein verschil per uur, maar als je meerdere dagen per week werkt, kan dit op maandbasis toch merkbaar zijn.
Hieronder zie je het bruto wettelijk minimumuurloon per leeftijd vanaf 1 juli 2026:
| Leeftijd | Minimumloon bruto per uur |
| 21 jaar en ouder | €14,99 |
| 20 jaar | €11,99 |
| 19 jaar | €8,99 |
| 18 jaar | €7,50 |
| 17 jaar | €5,92 |
| 16 jaar | €5,17 |
| 15 jaar | €4,50 |
Deze bedragen zijn bruto bedragen per uur. Dat betekent dat hier nog loonheffing en andere inhoudingen vanaf kunnen gaan. Je nettoloon kan dus verschillen per persoon.
Lees hier meer over het bruto wettelijk minimumuurloon die nu van toepassing is.
Het wettelijk minimumloon geldt voor werknemers vanaf 21 jaar. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het minimumjeugdloon. Dit is een percentage van het minimumloon voor volwassenen.
Werk je via BR-Flex Uitzendbureau? Dan heb je natuurlijk ook recht op minimaal het wettelijk minimumloon. Verdien je meer dan het minimumloon? Dan verandert je salaris niet automatisch door deze verhoging, tenzij hierover iets anders is afgesproken in je cao, contract of beloningsregeling.
Werk je op minimumloonniveau, dan ga je vanaf 1 juli 2026 meer verdienen per gewerkt uur. Voor iemand van 21 jaar of ouder betekent dit een stijging van €0,28 bruto per uur ten opzichte van het minimumloon per 1 januari 2026.
Een paar voorbeelden:
| Aantal uur per week | Extra bruto per week |
| 24 uur | €6,72 |
| 32 uur | €8,96 |
| 40 uur | €11,20 |
Op maandbasis kan dit dus al snel oplopen. Zeker als je fulltime werkt of veel uren maakt.
Je uurloon is belangrijk, maar je totale salaris bestaat vaak uit meer onderdelen. Denk bijvoorbeeld aan:
Daarom kan je uiteindelijke loonstrook hoger of anders uitvallen dan alleen je bruto uurloon. Twijfel je of je loon klopt? Dan is het altijd slim om je loonstrook te controleren.
De volgende aanpassing van het wettelijk minimumloon vindt plaats op 1 januari 2027. Zodra de nieuwe bedragen bekend zijn, plaatsen wij opnieuw een update op onze website. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.
Heb je vragen over het wetteljik minimumloon, je loonstrook of werken via BR-Flex? Neem dan gerust contact met ons op via 0523-610067 of via onderstaand contactformulier. Wij denken graag met je mee en helpen je verder met duidelijk advies over werk, salaris mogelijkheden!
