Assemblagemedewerker kunststof kozijnen

Assemblagemedewerker kunststof kozijnen

€2.550 - €2.700 per maand

Hardenberg

Wil jij elke dag zichtbaar vakwerk leveren en werken met moderne technieken? Als assemblagemedewerker kunststof kozijnen maak jij kozijnen die tot op de millimeter moeten kloppen. Je werkt met hoogwaardige materialen, professioneel gereedschap en een strak productieproces, waarbij kwaliteit altijd voorop staat. Jij assembleert, controleert en zorgt dat elk kozijn compleet en perfect afgewerkt klaarstaat voor montage. Je krijgt verantwoordelijkheid over jouw werk, denkt mee over slimmer werken en ziet direct het resultaat van wat je maakt. Ben jij de assemblagemedewerker die wij zoeken en wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact met ons op via 0523-610067 of stuur een bericht naar 06-22115979. We vertellen je graag meer!

Wat ga je doen als Assemblagemedewerker kunststof kozijnen?

  • Produceren en assembleren: Je vervaardigt en monteert kunststof kozijnen en toebehoren in de werkplaats.
  • Voorbereiden van montage: Je zorgt dat de kozijnen correct en compleet zijn voor montage op locatie.
  • Kwaliteitscontrole: Je controleert zorgvuldig de afwerking, maatvoering en kwaliteit van de producten.
  • Verbeteren van processen: Je denkt actief mee over hoe werkzaamheden slimmer en efficiënter kunnen worden uitgevoerd.

Wat verwachten we van jou als Assemblagemedewerker kunststof kozijnen?

  • Je hebt technisch inzicht en werkt graag met je handen en gereedschap.
  • Ervaring in een productieomgeving is een voordeel.
  • Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig aan de slag.
  • Je bent proactief en hebt oog voor kwaliteit.

Wat bieden wij jou als Assemblagemedewerker kunststof kozijnen?

  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.550,- en € 2.700,-, afhankelijk van ervaring.
  • Een vaste baan bij een stabiel bedrijf met korte lijnen en een prettige werksfeer.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het team.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
  • Werk in dagdienst, in een moderne productieomgeving met fijne collega’s.
Rob Luttmer

Vragen over deze vacature?

Rob Luttmer helpt je graag verder!

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Rob Luttmer

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snél op de functie

Employee

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature