Inpakmedewerker Kunststofprofielen

Inpakmedewerker Kunststofprofielen

€3.250 - €3.500 per maand

Gramsbergen

Productie

Werk je graag in een productieomgeving, houd je overzicht en wil je een goed salaris combineren met veel vrije tijd? Als Inpakmedewerker Kunststofprofielen in Gramsbergen werk je gemiddeld 34 uur per week aan verschillende productielijnen waar kunststofprofielen worden geproduceerd. Je verdient tussen €3.250 en €3.500 bruto per maand inclusief 29% ploegentoeslag.
Als Inpakmedewerker Kunststofprofielen sta je aan het einde van het productieproces. Je controleert geëxtrudeerde kunststofprofielen op zichtbare afwijkingen en maatvoering, onder andere met een schuifmaat. Daarna zorg je dat de profielen volgens de juiste instructies worden verpakt en gereedstaan voor verdere verwerking.
Je houdt tegelijkertijd de productielijn in de gaten, vult materialen aan en signaleert afwijkingen in het profiel of het proces. Daardoor ben je niet alleen bezig met inpakken, maar ook met kwaliteitscontrole en procesondersteuning. Wil je uiteindelijk meer verantwoordelijkheid? Dan kun je vanuit deze functie doorgroeien richting operator.

Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat ga je doen als Inpakmedewerker Kunststofprofielen?

Kunststofprofielen meten en controleren
Producten verpakken en gereedzetten
Productielijnen ondersteunen

Wat verwachten we van jou als Inpakmedewerker Kunststofprofielen?

Mbo werk- en denkniveau
Nauwkeurig en praktisch ingesteld
Beschikbaar voor 5 ploegen

Wat bieden wij jou als Inpakmedewerker Kunststofprofielen?

€3.250 tot €3.500 p/m incl. toeslag
Gemiddeld 34 uur per week
24 verlofdagen + 8% vakantiegeld
Pensioen via BR-Flex
Doorgroeien naar operator en uitzicht op vast

Solliciteer snel op de functie
Inpakmedewerker Kunststofprofielen

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten.

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving gaan we samen jouw ervaring, opleidingen en wensen doornemen. Op basis hiervan kijken we welke vacature het beste bij jou past, zodat we samen de juiste stap in je carrière kunnen zetten. Zorg ervoor dat je de volgende twee dingen meebrengt:

• Je curriculum vitae (CV)
• Een goed humeur

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector