Lasser Vriezenveen

Lasser Vriezenveen

€3.100 - €3.400 per maand

Vriezenveen

Werk jij graag met metaal en ben je trots op strak laswerk? Als Lasser Vriezenveen werk je in een moderne productieomgeving waar techniek, plaatwerk en kwaliteit samenkomen. In deze functie als Lasser Vriezenveen las je constructies en plaatwerk op basis van technische tekeningen. Deze baan als Lasser Vriezenveen past goed bij iemand die nauwkeurig werkt, graag met zijn handen bezig is en kwaliteit belangrijk vindt.

Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat ga je doen als Lasser Vriezenveen?

  • Lassen van constructies en plaatwerk op basis van technische tekeningen
  • Werken met MIG/MAG lasproces 135
  • Voorbewerken, samenstellen en afwerken van onderdelen van 1,5 tot 6 millimeter plaatwerk
  • Controleren van maatvoering, afwerking en kwaliteit van je eigen werk
  • Samenwerken met collega’s in een moderne productieomgeving
  • Meedenken over slimmer en efficiënter werken in het proces
  • Soms werken met moderne techniek zoals lasrobots of cobots ter ondersteuning

Wat verwachten we van jou als Lasser Vriezenveen?

  • Je hebt ervaring als lasser of handlasser in metaal of plaatwerk
  • Je kunt technische tekeningen lezen
  • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor afwerking en kwaliteit
  • Je bent een aanpakker met een praktische werkhouding
  • Je hebt affiniteit met moderne metaalbewerking
  • Ervaring met robots of cobots is mooi meegenomen
  • Je voelt je thuis in een nuchtere en productiegerichte werkomgeving

Wat bieden wij jou als Lasser Vriezenveen?

  • Een bruto maandsalaris tussen €3.100,- en €3.400,-, afhankelijk van ervaring
  • Fulltime werk in Vriezenveen
  • Vrijdagmiddag vrij
  • Werken in een hecht team waar je geen nummer bent
  • Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
  • Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld met cursussen
  • Pensioenopbouw volgens de Plusregeling vanaf dag één

Solliciteer snel op de functie
Lasser Vriezenveen

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten.

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving gaan we samen jouw ervaring, opleidingen en wensen doornemen. Op basis hiervan kijken we welke vacature het beste bij jou past, zodat we samen de juiste stap in je carrière kunnen zetten. Zorg ervoor dat je de volgende twee dingen meebrengt:

• Je curriculum vitae (CV)
• Een goed humeur

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector