Medewerker Houtbewerking

Medewerker Houtbewerking

€2.800 - €3.350 per maand

Geesteren

Werk je graag met hout en vind je het mooi om aan het einde van de dag precies te zien wat je hebt gemaakt? Als Medewerker Houtbewerking in Geesteren werk je 38 uur per week in dagdienst en verdien je tussen €2.800 en €3.350 bruto per maand. Je stelt houten onderdelen samen, controleert het resultaat en zorgt voor een nette afwerking.

Je komt terecht in een praktische productieomgeving waar je samenwerkt met ervaren collega's. De werkzaamheden zijn duidelijk en tijdens het inwerken leer je stap voor stap hoe het productieproces werkt. Zo krijg je de ruimte om steeds meer werkzaamheden zelfstandig uit te voeren.

Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat ga je doen als Medewerker Houtbewerking?

  • Houten onderdelen op de juiste manier samenstellen
  • Materialen voorbereiden zodat het werk zonder vertraging door kan gaan
  • Onderdelen controleren op maatvoering en kwaliteit
  • Producten netjes en zorgvuldig afwerken
  • Werken volgens duidelijke werkinstructies
  • Afwijkingen tijdens het productieproces herkennen
  • Samen met collega's zorgen dat het werk volgens planning wordt afgerond
  • Je werkplek netjes, veilig en overzichtelijk houden

Wat verwachten we van jou als Medewerker Houtbewerking?

  • Je werkt graag praktisch en met je handen
  • Je hebt interesse in hout, productie of bouw
  • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit
  • Je pakt werkzaamheden zelfstandig op
  • Je werkt prettig samen met collega's
  • Je bent gemotiveerd om nieuwe werkzaamheden te leren
  • Ervaring met houtbewerking of productie is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk

Wat bieden wij jou als Medewerker Houtbewerking?

  • Een salaris van €2.800 tot €3.350 bruto per maand
  • Een fulltime baan van 38 uur per week
  • Werken in dagdienst
  • Pensioenopbouw via BR-Flex vanaf je eerste werkdag
  • Een prettige en collegiale werksfeer
  • Goede begeleiding tijdens het inwerken
  • Mogelijkheden om nieuwe werkzaamheden te leren
  • Ruimte om binnen het bedrijf door te groeien
  • Uitzicht op een vaste baan bij goed functioneren

Solliciteer snel op de functie
Medewerker Houtbewerking

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten.

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving gaan we samen jouw ervaring, opleidingen en wensen doornemen. Op basis hiervan kijken we welke vacature het beste bij jou past, zodat we samen de juiste stap in je carrière kunnen zetten. Zorg ervoor dat je de volgende twee dingen meebrengt:

• Je curriculum vitae (CV)
• Een goed humeur

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector