Medewerker Perserij 2-ploegen

€3.131 - €3.666 per maand

Vriezenveen

Ben jij praktisch ingesteld, technisch vaardig en klaar voor een afwisselende productie-functie in een moderne metaalomgeving? Als Medewerker Perserij 2-ploegen ben jij een onmisbare schakel in het bewerkingsproces van metalen onderdelen. Je werkt nauw samen met collega’s en zorgt dat productieprocessen efficiënt en kwalitatief goed verlopen.

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Mail Gerwin Odink over deze vacature

0523-610067

Neem contact met mij op

Wat ga je doen als Medewerker Perserij 2-ploegen?

Plaats je metalen platen via tilmiddelen zorgvuldig in de persmachines.
Stel je de persmachine in, bedien je deze en pas je instellingen aan waar nodig voor de beste resultaten.
Controleer je de geproduceerde onderdelen op kwaliteit en maatvoering.
Voer je kleine onderhoudswerkzaamheden aan de machines uit.
Zorg je voor een schone, veilige en geordende werkplek.
Werk je actief samen binnen het team om het productieproces soepel te laten verlopen.

Wat verwachten we van jou als Medewerker Perserij 2-ploegen?

Technisch inzicht heeft en graag met machines werkt.
Nauwkeurig werkt, kwaliteit hoog in het vaandel heeft.
Goed Nederlands spreekt en communiceert binnen het team.
Flexibel is en bereid om in een 2-ploegenrooster te werken.
Beschikt over mbo-niveau of relevante (productie/technische) werkervaring – ervaring is een pré, maar motivatie telt net zo zwaar.

Wat bieden wij jou als Medewerker Perserij 2-ploegen?

Aantrekkelijk salaris: tussen €3.131 en €3.666 bruto per maand (inclusief ploegentoeslag).
Uitzicht op een vast dienstverband bij een fijne werkgever.
Goede arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
Werken in een professioneel team met aandacht voor jouw inzet en ontwikkeling.

Solliciteer snel op de functie
Medewerker Perserij 2-ploegen

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.