Medewerker Warehouse Coevorden

Medewerker Warehouse Coevorden

€2.900 - €3.100 per maand

Coevorden

Logistiek

Wat ga je doen als Medewerker Warehouse Coevorden?

Je verzamelt orders en maakt producten compleet, verpakt en gelabeld klaar voor verzending
Je controleert en telt goederen en zorgt dat deze op de juiste magazijnlocatie terechtkomen
Je verwerkt orders in het magazijnsysteem en ondersteunt waar nodig andere afdelingen
Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat bieden wij jou als Medewerker Warehouse Coevorden?

Een salaris tussen €2.900 en €3.100 bruto per maand
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime basis
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis
Een goede pensioenregeling en mogelijkheden voor training en ontwikkeling
Werken in een betrokken team met uitzicht op een vast dienstverband

Wat verwachten we van jou als Medewerker Warehouse Coevorden?

Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en vindt het prettig om actief bezig te zijn
Je beheerst de Nederlandse taal goed en werkt graag samen met collega’s
Je bent flexibel beschikbaar voor ochtend- en/of avonddiensten

Werk jij graag actief en vind je het prettig als er lekker tempo in je werk zit? Als Medewerker Warehouse Coevorden zorg jij ervoor dat bestellingen compleet, gecontroleerd en op tijd klaarstaan voor verzending. Je verdient tussen €2.900 en €3.100 bruto per maand en werkt in een modern warehouse.
Als Medewerker Warehouse Coevorden ben je dagelijks bezig met orders verzamelen, producten controleren en goederen op de juiste plek opslaan. Daarnaast verwerk je orders in het magazijnsysteem en spring je bij op verschillende afdelingen wanneer dat nodig is.
Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waar samenwerken belangrijk is. De werkzaamheden zijn afwisselend en er is ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de logistiek.

Solliciteer snel op de functie
Medewerker Warehouse Coevorden

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten.

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving gaan we samen jouw ervaring, opleidingen en wensen doornemen. Op basis hiervan kijken we welke vacature het beste bij jou past, zodat we samen de juiste stap in je carrière kunnen zetten. Zorg ervoor dat je de volgende twee dingen meebrengt:

• Je curriculum vitae (CV)
• Een goed humeur

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector