Operator 3-ploegendienst

Operator 3-ploegendienst

Productie

€3.650 - €4.600 per maand

Vriezenveen

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan waarbij je elke dag met vers en lekker brood werkt? Wil je onderdeel zijn van een enthousiast team in een groeiend bedrijf waar kwaliteit en samenwerking centraal staan? Als productiemedewerker in 3-ploegendienst bij BR-Flex in Vriezenveen draag jij bij aan het produceren van hoogwaardig brood dat dagelijks bij duizenden mensen op tafel komt. In deze rol combineer je technisch inzicht met een hands-on mentaliteit in een dynamische, schone werkomgeving. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen als Operator 3-ploegendienst?

- Afwegen van ingrediënten en instellen van productiemachines
- Bewaken van het productieproces en tijdig ingrijpen bij afwijkingen
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles om te zorgen dat het brood aan de hoge eisen voldoet
- Signaleren en verhelpen van kleine storingen
- Actief meedenken over procesverbeteringen
- Zorgen voor een schone en veilige werkomgeving

Wat verwachten we van jou als Operator 3-ploegendienst?

- MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek, voeding of logistiek
- Leergierigheid, enthousiasme en een teamgerichte werkhouding
- Verantwoordelijkheidsgevoel voor het eindproduct en de productielijn
- Stressbestendigheid en flexibiliteit
- Bereidheid om in een 3-ploegendienst te werken, inclusief af en toe op zaterdag

Wat bieden wij jou als Operator 3-ploegendienst?

- Bruto uurloon vanaf €19,11, exclusief ploegentoeslagen
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Gezellige werksfeer met dagelijks vers brood, soep en fruit tijdens de lunch
- Ruimte voor groei: doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld teamleider
- Innovatieve machines en een dynamische werkplek waar jouw inzet echt telt
- Smakelijke extra’s: brood mee naar huis en een jaarlijks personeelsfeest
Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Gerwin Odink

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snél op de functie

Employee

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature