Operator Coevorden

Operator Coevorden

€2.800 - €3.200 per maand

Coevorden

Productie

Wat ga je doen als Operator Coevorden?

Je stelt extrusiemachines in, bedient deze en houdt het productieproces goed in de gaten
Je controleert producten op maatvoering en kwaliteit en grijpt in bij afwijkingen
Je registreert productiegegevens en zorgt samen met collega’s voor een schoon en stabiel productieproces
Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat bieden wij jou als Operator Coevorden?

Een basissalaris tussen €2.800 en €3.200 bruto per maand
18,5% ploegentoeslag bij een standaard 3-ploegendienst die op maandagochtend start
21% ploegentoeslag wanneer de 3-ploegendienst op initiatief van de werkgever op zondagavond start
Goede begeleiding, pensioenopbouw via BR-Flex en werken in een nette productieomgeving
Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen productie en extrusietechniek

Wat verwachten we van jou als Operator Coevorden?

Je hebt mbo werk- en denkniveau, technisch inzicht en werkt nauwkeurig
Ervaring als operator of binnen productie is mooi meegenomen, maar extrusie-ervaring is niet noodzakelijk
Je bent bereid om fulltime in een 3-ploegendienst te werken en kunt volgens cleanroomrichtlijnen werken

Werk jij graag met machines en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen een technische productieomgeving? Als Operator Coevorden werk je met extrusiemachines, bewaak je het productieproces en verdien je bovenop je basissalaris een ploegentoeslag van 18,5% tot 21%.
Als Operator Coevorden stel je machines in, controleer je de kwaliteit van de producten en grijp je in wanneer het proces afwijkt. Je werkt in een schone productieomgeving en volgt duidelijke veiligheids-, hygiëne- en cleanroomrichtlijnen.
Je komt terecht in een technisch productiebedrijf waar kwaliteit en nauwkeurig werken belangrijk zijn. Je krijgt een goede inwerkperiode en de mogelijkheid om steeds meer werkzaamheden zelfstandig uit te voeren.

Solliciteer snel op de functie
Operator Coevorden

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten.

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving gaan we samen jouw ervaring, opleidingen en wensen doornemen. Op basis hiervan kijken we welke vacature het beste bij jou past, zodat we samen de juiste stap in je carrière kunnen zetten. Zorg ervoor dat je de volgende twee dingen meebrengt:

• Je curriculum vitae (CV)
• Een goed humeur

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector