Operator Ploegen

Operator Ploegen

Productie

€3.050 - €3.200 per maand

Gramsbergen

Ben jij een nauwkeurige aanpakker die graag werkt in een moderne productieomgeving? Voor een toonaangevend bedrijf in Dedemsvaart, gespecialiseerd in de productie van op maat gemaakte kunststof profielen voor diverse sectoren zoals bouw, industrie en retail, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Operator Inpak. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het correct verpakken van hoogwaardige kunststof profielen en zorg je ervoor dat deze tijdig en in perfecte staat bij de klanten aankomen. Je werkt in een 5-ploegendienst, wat betekent dat je na zes dagen werken vier dagen vrij bent.

Wat ga je doen als Operator Ploegen?

- Je voert visuele controles uit op de geproduceerde kunststof profielen om te zorgen dat ze voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen.
- Verpakken van producten: Je verpakt de goedgekeurde profielen volgens de specificaties, zodat ze klaar zijn voor verzending naar klanten in heel Europa.
- Administratie bijhouden: Je registreert productiegegevens en zorgt voor een correcte administratie van de ingepakte producten.
- Samenwerken met collega's: Je werkt nauw samen met collega's van de productieafdeling om een soepel verlopend productieproces te garanderen.
- Werken in ploegendienst: Je werkt in een 5-ploegensysteem; twee ochtenden (06:00–14:00), twee middagen (14:00–22:00), twee nachten (22:00–06:00), gevolgd door vier dagen vrij.

Wat verwachten we van jou als Operator Ploegen?

- Je bent bereid om in een 5-ploegendienst te werken en kunt je gemakkelijk aanpassen aan wisselende werktijden.
- Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail, vooral bij het uitvoeren van kwaliteitscontroles.
- Je kunt goed samenwerken met collega's en draagt bij aan een positieve werksfeer.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en streeft naar het behalen van de gestelde doelen.

Wat bieden wij jou als Operator Ploegen?

- Een bruto maandsalaris tussen €3.050,- en €3.200,-, inclusief ploegentoeslag.
- Kans om door te groeien naar een volledig opgeleide procesoperator.
- Werken in een sociaal en modern bedrijf met een prettige werkomgeving.
- Mogelijkheid tot het volgen van bedrijfsfitness en -fysiotherapie.
- Dankzij het 5-ploegensysteem heb je regelmatig meerdere dagen achter elkaar vrij.
Rob Luttmer

Vragen over deze vacature?

Rob Luttmer helpt je graag verder!

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Rob Luttmer

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snél op de functie

Employee

Veel gestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature