Procesoperator Lasrobot

Procesoperator Lasrobot

Productie, Metaal, Techniek

€2.593 - €2.863 per maand

Vriezenveen

Ben jij iemand die machines graag optimaal laat presteren en voel je je thuis in de metaalbewerking? Als Procesoperator Lasrobot speel je een essentiële rol in de productie door te zorgen voor een soepel en kwalitatief sterk productieproces. Met jouw technische inzicht en oog voor detail bedien je de lasrobot, voer je kwaliteitscontroles uit en werk je nauw samen met collega’s om het beste resultaat te leveren. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan verder!

Wat ga je doen als Procesoperator Lasrobot?

- Het bedienen en instellen van de lasrobot, inclusief het invoeren van diverse producten in de machine.
- Uitvoeren van nauwkeurige kwaliteitscontroles en het meten van de producten op specificaties.
- Opmerken en communiceren van verbeterpunten aan de teamleider om continu de kwaliteit te verhogen.

Wat verwachten we van jou als Procesoperator Lasrobot?

- Je bent bereid om in een 2-ploegensysteem te werken en hebt een flexibele instelling.
- Een leergierige en kwaliteitsbewuste houding; je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
- Ervaring in de metaalbewerking of als operator is een pré, maar een positieve en gemotiveerde werkhouding is voor ons het belangrijkst.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zodat je duidelijk kunt communiceren met je team.

Wat bieden wij jou als Procesoperator Lasrobot?

- Een stabiele baan bij een betrouwbaar familiebedrijf met uitzicht op een langdurige samenwerking.
- Een goed salaris tussen €2.593,- en €2.863,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
- Een ploegentoeslag van 14% bovenop je salaris voor het werken in ploegendienst.
- Aangename werkweek: op vrijdag eindig je om 13:00 uur in de vroege ploeg en om 20:00 uur in de late ploeg.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) en reiskostenvergoeding.
Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Gerwin Odink

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snél op de functie

Employee

Veel gestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Hoe is het pensioen geregeld?

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.
Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature