Productiemedewerker Hardenberg

Productiemedewerker Hardenberg

€2.600 - €3.200 per maand

Hardenberg

Wil jij werken als Productiemedewerker Hardenberg en zoek je een fulltime baan met een bruto maandsalaris tussen de €2.600 en €3.200? Als Productiemedewerker Hardenberg krijg je een afwisselende functie waarin je productiewerk, kwaliteitscontrole en heftruckwerk combineert. In de rol van Productiemedewerker Hardenberg krijg je goede arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden tot operator en uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Ben Luttmer

Vragen over deze vacature?

Ben Luttmer helpt je graag verder!

Wat ga je doen als Productiemedewerker Hardenberg?

  • Meewerken aan het maken van betonnen producten
  • Controleren van maatvoering, kwaliteit en netheid van het product
  • Gereed product verplaatsen met de heftruck
  • Producten opslaan op het opslagterrein
  • Meehelpen met het schoon en veilig houden van de werkplek
  • Ondersteunen bij de machines en het productieproces
  • Storingen leren herkennen en melden

Wat verwachten we van jou als Productiemedewerker Hardenberg?

  • Je werkt graag met je handen
  • Je hebt interesse in productie, machines en techniek
  • Je bent in het bezit van een heftruckcertificaat of bereid dit te behalen
  • Je kunt goed zelfstandig werken
  • Je werkt ook graag samen met collega’s
  • Je hebt oog voor kwaliteit en veiligheid
  • Je bent bereid om in ploegendienst te werken
  • Je bent beschikbaar om soms op zaterdag te werken

Wat bieden wij jou als Productiemedewerker Hardenberg?

  • Een bruto maandsalaris tussen de €2.600,- en €3.200,-
  • Een fulltime baan in Hardenberg
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Doorgroeimogelijkheden tot operator
  • De kans om intern opgeleid te worden
  • Meer verantwoordelijkheid wanneer je jezelf ontwikkelt
  • Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
  • Een afwisselende baan met productie, heftruckwerk en techniek

Solliciteer snel op de functie
Productiemedewerker Hardenberg

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten.

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving gaan we samen jouw ervaring, opleidingen en wensen doornemen. Op basis hiervan kijken we welke vacature het beste bij jou past, zodat we samen de juiste stap in je carrière kunnen zetten. Zorg ervoor dat je de volgende twee dingen meebrengt:

• Je curriculum vitae (CV)
• Een goed humeur

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector