Productiemedewerker Kozijnen

Productiemedewerker Kozijnen

€2.800 - €3.350 per maand

Almelo

Productie

Wat ga je doen als Productiemedewerker Kozijnen?

Je zaagt en bewerkt houten onderdelen op maat met verschillende machines en gereedschappen
Je werkt vanaf technische tekeningen en stelt onderdelen samen tot complete producten
Je controleert maatvoering, kwaliteit en afwerking en zet gereed werk klaar voor de volgende stap
Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat bieden wij jou als Productiemedewerker Kozijnen?

€2.800 tot €3.350 bruto per maand op basis van 40 uur
Een fulltime baan in vaste dagdienst
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
Pensioenopbouw via BR-Flex vanaf je eerste werkdag
Opleidingsmogelijkheden, goede begeleiding en uitzicht op een vaste baan

Wat verwachten we van jou als Productiemedewerker Kozijnen?

Je werkt graag praktisch met hout, machines en gereedschap
Je hebt technisch inzicht en kunt nauwkeurig werken of wilt dit verder ontwikkelen
Ervaring in een timmerfabriek of houtbewerking is mooi meegenomen, maar geen vereiste

Werk jij graag met hout en machines en wil je iedere dag zichtbaar resultaat leveren? Als Productiemedewerker Kozijnen in Geesteren maak je houten onderdelen op maat voor verschillende producten binnen de bouw. Je werkt 40 uur per week in vaste dagdienst en verdient tussen €2.800 en €3.350 bruto per maand.
Als Productiemedewerker Kozijnen werk je met verschillende machines en gereedschappen. Aan de hand van technische tekeningen zaag en bewerk je houten onderdelen op de juiste maat. Vervolgens controleer je of alles klopt en stel je verschillende onderdelen samen tot een compleet product.
Ervaring in de houtbewerking is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Als Productiemedewerker Kozijnen krijg je de ruimte om machines, tekeningen en verschillende bewerkingen steeds beter onder de knie te krijgen.

Solliciteer snel op de functie
Productiemedewerker Kozijnen

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten.

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving gaan we samen jouw ervaring, opleidingen en wensen doornemen. Op basis hiervan kijken we welke vacature het beste bij jou past, zodat we samen de juiste stap in je carrière kunnen zetten. Zorg ervoor dat je de volgende twee dingen meebrengt:

• Je curriculum vitae (CV)
• Een goed humeur

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector