Productiemedewerker Kunststof

Productiemedewerker Kunststof

€2.600 - €3.100 per maand

Gramsbergen

Productie

Wat ga je doen als Productiemedewerker Kunststof?

Je zaagt, boort en freest kunststofprofielen volgens maatvoering en werkinstructies
Je controleert producten en zorgt voor een nette afwerking en nabewerking
Je verpakt en labelt gereed product en maakt orders compleet klaar
Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat bieden wij jou als Productiemedewerker Kunststof?

Een salaris tussen €2.600 en €3.100 bruto per maand op basis van 40 uur
Een fulltime baan in vaste dagdienst
Afwisselend werk met machines, handgereedschap en verschillende kunststofproducten
Pensioenopbouw via BR-Flex en persoonlijke begeleiding tijdens je dienstverband
Een goede inwerkperiode en uitzicht op werk voor langere tijd

Wat verwachten we van jou als Productiemedewerker Kunststof?

Je werkt nauwkeurig, bent praktisch ingesteld en vindt het leuk om met machines te werken
Ervaring in productie is mooi meegenomen, maar de verschillende bewerkingen kunnen worden aangeleerd
Je bent fulltime beschikbaar voor 40 uur per week in dagdienst

Werk jij graag praktisch en vind je het leuk om met verschillende machines en gereedschappen te werken? Als Productiemedewerker Kunststof in Gramsbergen maak je kunststofprofielen precies op maat. Je werkt overdag, verdient tussen €2.600 en €3.100 bruto per maand en hebt je avonden en weekenden vrij.
Tijdens je werk krijg je verschillende orders die moeten worden bewerkt. Je stelt het materiaal klaar en gebruikt machines om profielen te zagen, boren en frezen. Daarna controleer je of de maten kloppen en werk je het product netjes af.
Je bent niet de hele dag met dezelfde handeling bezig. Naast de machinale bewerkingen controleer, label en verpak je producten en zorg je dat complete orders klaarstaan voor de volgende stap. Je krijgt tijdens het inwerken uitleg over de machines en werkzaamheden, dus ervaring met kunststof is geen harde eis.

Solliciteer snel op de functie
Productiemedewerker Kunststof

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten.

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving gaan we samen jouw ervaring, opleidingen en wensen doornemen. Op basis hiervan kijken we welke vacature het beste bij jou past, zodat we samen de juiste stap in je carrière kunnen zetten. Zorg ervoor dat je de volgende twee dingen meebrengt:

• Je curriculum vitae (CV)
• Een goed humeur

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector