Technisch werkvoorbereider

Technisch werkvoorbereider

€3.400 - €4.800 per maand

Hardenberg

Techniek, Administratief

Ben jij technisch sterk en vind je het juist interessant om ervoor te zorgen dat een tekening ook écht goed geproduceerd kan worden? Als Technisch werkvoorbereider in Dedemsvaart combineer je techniek, voorbereiding en organisatie in één functie en verdien je tussen €3.400 en €4.800 bruto per maand. Als Technisch werkvoorbereider vertaal jij klanttekeningen naar een duidelijk productieproces. Je bepaalt wat er nodig is, denkt vooruit over mogelijke knelpunten en zorgt dat jouw collega's in de productie goed voorbereid aan de slag kunnen. Daardoor heb je als Technisch werkvoorbereider veel invloed op de kwaliteit, voortgang en efficiëntie van technische projecten. Je komt terecht bij een hightech productiebedrijf in Dedemsvaart waar onder andere wordt gewerkt met verspaning, laswerk en assemblage. Als Technisch werkvoorbereider werk je vanuit het bedrijfsbureau nauw samen met ervaren collega's en verschillende productieafdelingen. De lijnen zijn kort en er is volop ruimte om jouw technische kennis verder uit te bouwen.

Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat ga je doen als Technisch werkvoorbereider?

  • Jij zet technische klanttekeningen om in een praktisch en uitvoerbaar productieproces
  • Jij bepaalt welke materialen, bewerkingen, gereedschappen en productiestappen nodig zijn
  • Jij zorgt dat productieorders compleet en duidelijk bij de juiste afdelingen terechtkomen
  • Jij bewaakt of onderdelen en materialen op tijd beschikbaar zijn
  • Jij bereidt onder andere lasmallen, opspanmiddelen en gereedschappen voor
  • Jij ondersteunt collega's in de productie wanneer zij technische vragen hebben
  • Jij overlegt met klanten en leveranciers over wijzigingen, levertijden en technische mogelijkheden
  • Jij signaleert knelpunten en denkt mee over een slimmere en efficiëntere werkwijze

Wat verwachten we van jou als Technisch werkvoorbereider?

  • Je hebt technisch inzicht en ervaring binnen een productie- of machinebouwomgeving
  • Je hebt kennis van technische productieprocessen zoals lassen, frezen of draaien
  • Je kunt technische tekeningen goed lezen en begrijpen
  • Je werkt gestructureerd en kunt meerdere projecten tegelijk overzien
  • Je neemt verantwoordelijkheid en denkt vooruit
  • Je communiceert makkelijk met collega's, klanten en leveranciers
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
  • Ervaring met systemen zoals MKG of SolidWorks is mooi meegenomen

Wat bieden wij jou als Technisch werkvoorbereider?

  • Een bruto maandsalaris tussen €3.400 en €4.800, afhankelijk van jouw ervaring
  • Een fulltime werkweek van 40 uur
  • Vaste werktijden van 07.30 tot 16.30 uur
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaalbewerkingsbedrijf
  • Een afwisselende functie met veel technische verantwoordelijkheid
  • Een plek binnen een ervaren en betrokken team op het bedrijfsbureau
  • Veel contact met verschillende afdelingen binnen de organisatie
  • Ruimte om jezelf technisch verder te ontwikkelen en processen te verbeteren

Solliciteer snel op de functie
Technisch werkvoorbereider

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten.

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving gaan we samen jouw ervaring, opleidingen en wensen doornemen. Op basis hiervan kijken we welke vacature het beste bij jou past, zodat we samen de juiste stap in je carrière kunnen zetten. Zorg ervoor dat je de volgende twee dingen meebrengt:

• Je curriculum vitae (CV)
• Een goed humeur

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector