Timmerman Service- en Onderhoud

Timmerman Service- en Onderhoud

Bouw, Hout en bouw

€2.730 - €3.750 per maand

Lemele

Ben jij een echte timmerman die houdt van afwisseling, vrijheid en direct contact met klanten? Wil je niet elke dag op dezelfde plek werken, maar juist onderweg zijn en zelfstandig klussen oppakken? Als service- en onderhoudstimmerman ga jij elke dag met je eigen volledig uitgeruste servicebus op pad en los je bij klanten allerlei bouwkundige en technische problemen op. Je werkt grotendeels zelfstandig, hebt veel contact met klanten en ontvangt een aantrekkelijk salaris van €2.730 tot €3.750 per maand. Interesse of wil je meer weten? Neem dan contact op met Gerwin via 0523-610067, of stuur een WhatsAppbericht naar 06-22115979!

Wat ga je doen als Timmerman Service- en Onderhoud?

  • Je lost zelfstandig kleine en grotere bouwkundige problemen op bij zowel particuliere als zakelijke klanten.
  • Je plant dagelijks samen met de werkvoorbereider je werkzaamheden en stemt de klussen af.
  • Je voert reparaties uit aan kozijnen, ramen, deuren en vervangt hang- en sluitwerk.
  • Je spoort lekkages op en plaatst bijvoorbeeld ook dakramen.
  • Je bent het visitekaartje bij de klant en onderhoudt direct contact via telefoon en mail.
  • Je werkt vanuit je eigen servicebus, die volledig is ingericht als mobiele werkplek.

Wat verwachten we van jou als Timmerman Service- en Onderhoud?

  • Je hebt technisch inzicht en bent handig met gereedschap.
  • Je hebt ervaring in de bouw of een vergelijkbare achtergrond.
  • Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en pakt problemen snel en vakkundig aan.
  • Je bent klantgericht, communiceert duidelijk en bent sociaal in de omgang.
  • Je bent flexibel en vindt het geen probleem om op verschillende locaties te werken.

Wat bieden wij jou als Timmerman Service- en Onderhoud?

  • Een afwisselende en zelfstandige functie met veel vrijheid.
  • Een salaris tussen de €2.730 en €3.750 per maand o.b.v. 37.5 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een prettige werksfeer waar collegialiteit en plezier centraal staan.
  • Mogelijkheid op een vast contract. 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen en doorgroeimogelijkheden.
Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Gerwin Odink

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snél op de functie

Employee

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature