Werkplaatsmedewerker Houtbouw

Werkplaatsmedewerker Houtbouw

€2.800 - €3.350 per maand

Almelo

Productie

Wat ga je doen als Werkplaatsmedewerker Houtbouw?

Je maakt houten onderdelen op maat en monteert deze tot complete bouwelementen
Je werkt vanaf technische tekeningen en controleert tijdens het werk maatvoering en kwaliteit
Je werkt producten netjes af en maakt ze klaar voor transport of verdere verwerking
Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat bieden wij jou als Werkplaatsmedewerker Houtbouw?

€2.800 tot €3.350 bruto per maand op basis van 40 uur
Een fulltime baan in vaste dagdienst
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
Pensioenopbouw via BR-Flex vanaf je eerste werkdag
Opleidingsmogelijkheden, ruimte om verschillende werkzaamheden te leren en uitzicht op een vast dienstverband

Wat verwachten we van jou als Werkplaatsmedewerker Houtbouw?

Je werkt graag praktisch met hout, gereedschap en verschillende materialen
Je werkt nauwkeurig en hebt technisch inzicht of wilt dit verder ontwikkelen
Ervaring met houtbewerking, montage of productie is mooi meegenomen, maar geen vereiste

Werk jij graag met hout en wil je aan het einde van de dag kunnen zien wat je hebt gemaakt? Als Werkplaatsmedewerker Houtbouw in Geesteren bouw je mee aan houten onderdelen die uiteindelijk worden gebruikt in woningen en andere gebouwen. Je werkt fulltime in dagdienst en verdient tussen €2.800 en €3.350 bruto per maand.
Als Werkplaatsmedewerker Houtbouw werk je in een moderne timmerfabriek aan onder andere kozijnen, ramen, deuren, trappen en dakkapellen. Aan de hand van een tekening of werkopdracht maak je onderdelen op maat en monteer je deze tot een compleet bouwelement.
Ervaring in de houtbouw is niet noodzakelijk. Als Werkplaatsmedewerker Houtbouw krijg je begeleiding van ervaren collega’s en leer je stap voor stap steeds meer werkzaamheden zelfstandig uitvoeren.

Solliciteer snel op de functie
Werkplaatsmedewerker Houtbouw

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten.

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving gaan we samen jouw ervaring, opleidingen en wensen doornemen. Op basis hiervan kijken we welke vacature het beste bij jou past, zodat we samen de juiste stap in je carrière kunnen zetten. Zorg ervoor dat je de volgende twee dingen meebrengt:

• Je curriculum vitae (CV)
• Een goed humeur

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector