Werkvoorbereider Technische Dienst

Werkvoorbereider Technische Dienst

€3.500 - €4.800 per maand

Dedemsvaart

Je komt terecht bij een groeiende organisatie die verschillende productiebedrijven op locatie ondersteunt met onderhoud, revisie, engineering en machinebouw. Een praktische werksfeer, korte lijnen en veel vakkennis maken dit een sterke plek voor techneuten die vooruit willen.
Als Werkvoorbereider Technische Dienst werk je in dagdienst op locatie bij één van deze opdrachtgevers en zorg je er voor dat mensen, middelen en planning op elkaar aansluiten.
Als Werkvoorbereider Technische Dienst houd jij het overzicht en zorg je dat het onderhoud goed voorbereid wordt. Jij schakelt tussen monteurs, planning en klantlocaties en zorgt dat het werk door kan.

Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat ga je doen als Werkvoorbereider Technische Dienst?

  • Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers tijdens lopende projecten.
  • Aansturen van monteurs en fungeren als hun vraagbaak bij technische uitdagingen.
  • Voorbereiden en plannen van werkzaamheden, inclusief materialen, gereedschappen en documentatie.
  • Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en onderhoudsplanning.
  • Incidenteel meewerken in de uitvoering, wanneer de situatie daarom vraagt.
  • Bereidt onderhouds-, reparatie- en revisiewerkzaamheden voor.
  • Bewaken van voortgang, veiligheid en zorgen voor een duidelijke terugkoppeling naar collega’s en klanten.

Wat verwachten we van jou als Werkvoorbereider Technische Dienst?

  • Jij hebt een mbo- of hbo-achtergrond in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica of vergelijkbaar.
  • Jij hebt ervaring in maintenance, technische dienst, werkvoorbereiding of een vergelijkbare technische functie.
  • Jij kunt technische informatie lezen, werkzaamheden structureren en helder communiceren.
  • Jij werkt nauwkeurig en denkt in oplossingen.

Wat bieden wij jou als Werkvoorbereider Technische Dienst?

  • Een bruto maandsalaris tussen €3.500,- en €4.800,-
  • 24 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van 40 uur per week en een 38-urig contract
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, een bedrijfsauto is ook bespreekbaar
  • Veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, veiligheid en teambuilding

Solliciteer snel op de functie
Werkvoorbereider Technische Dienst

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector