Accountant

Accountant

Marktconform salaris

Den Ham Ov

Bij ons accountancybureau dagen we al meer dan 20 jaar het traditionele beeld van de accountant uit. Als Accountant AA ben je bij ons veel meer dan een cijferexpert: je bent een strategische sparringpartner voor ondernemers. Je kijkt verder dan de jaarrekening en denkt actief mee over groei, continuïteit en toekomstplannen. We geloven in persoonlijk contact en korte lijnen. Geen afstandelijke gesprekken achter een bureau, maar échte gesprekken met ondernemers. Soms met een knipoog, altijd met inhoud en daadkracht.

Wat ga je doen als Accountant?

  • Begeleiden en beheren van klantportefeuilles, met focus op jaarrekeningen, rapportages en fiscale aangiften.
  • Analyseren van financiële gegevens en adviseren over investeringen, financieringen en optimalisatie.
  • Opstellen en beoordelen van jaarrekeningen conform wettelijke standaarden en klantverwachtingen.
  • Adviseren over fiscale en bedrijfseconomische vraagstukken voor MKB en agrarische ondernemers.
  • Ondersteunen en begeleiden van assistent-accountants in hun ontwikkeling en dagelijkse werkzaamheden.
  • Actieve bijdrage aan praktijkontwikkeling, procesverbetering en klanttevredenheid.

Wat verwachten we van jou als Accountant?

  • Afgeronde AA- of RA-opleiding, bij voorkeur met tekeningsbevoegdheid (of bijna).
  • Relevante werkervaring in een accountantspraktijk; ervaring met MKB en/of agrarische klanten is een pre.
  • Sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
  • Klantgerichte en representatieve persoonlijkheid met oog voor kwaliteit en detail.
  • Zelfstandigheid, maar eveneens een echte teamspeler.

Wat bieden wij jou als Accountant?

  • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische en persoonlijke werkomgeving.
  • Ruimte voor initiatief, professionele groei en ontwikkeling.
  • Flexibele werktijden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en extra’s zoals een 13e maand.
  • Werken in een hecht, betrokken team met korte communicatielijnen.
Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Gerwin Odink

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snél op de functie

Employee

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature