Logistiek medewerker

Logistiek medewerker

€2.500 - €3.200 per uur

Hardenberg

Voor een modern metaalbedrijf in Hardenberg zijn wij op zoek naar een Logistiek Medewerker. In deze functie zorg jij ervoor dat alle materialen, onderdelen en producten op de juiste plek en op het juiste moment beschikbaar zijn. Dankzij jouw inzet verloopt het logistieke proces soepel en kunnen je collega’s in de productie efficiënt en zonder vertraging doorwerken.

Wat ga je doen als Logistiek medewerker?

  • Goederenontvangst en controle: Ontvangen van inkomende goederen, controleren op aantallen en kwaliteit, en registreren in het systeem.
  • Opslag en voorraadbeheer: Plaatsen van goederen op de juiste locatie in het magazijn en actief meewerken aan het beheer van de voorraad.
  • Orderverwerking: Verzamelen, klaarzetten en verzendklaar maken van orders volgens specificaties.
  • Laden en lossen: Assisteren bij het laden en lossen van vrachtwagens en intern transport van materialen.
  • Magazijnorganisatie: Zorgen voor een nette, veilige en geordende magazijnomgeving.
  • Samenwerking: Samenwerken met collega’s vanuit productie, planning en technische afdelingen om een gestroomlijnd proces te realiseren.

Wat verwachten we van jou als Logistiek medewerker?

  • Je hebt een praktische en proactieve werkhouding.
  • Je bent nauwkeurig, georganiseerd en fysiek fit voor magazijnactiviteiten.
  • Ervaring in logistiek of magazijnwerk is een pré (maar niet altijd vereist).
  • Je kunt goed samenwerken binnen een team én zelfstandig werken waar nodig.
  • In het bezit van een heftruckcertificaat of bereid dit te behalen is een pluspunt.
  • Je beheerst de Nederlandse taal voldoende voor communicatie en administratie.

  • Wat bieden wij jou als Logistiek medewerker?

    • Werken binnen een enthousiast, dynamisch en betrokken team in een familiebedrijf.
    • De kans om mee te bouwen aan een efficiënt logistiek proces.
    • Mogelijkheden voor ontwikkeling, opleiding en het opdoen van ervaring in een technische omgeving.
    • Goede arbeidsvoorwaarden passend bij functie en ervaring.
    Gerwin Odink

    Vragen over deze vacature?

    Gerwin Odink helpt je graag verder!

    Vragen over deze vacature?

    Gerwin Odink helpt je graag verder

    Gerwin Odink

    Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

    1.

    De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

    2.

    Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

    3.

    In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

    Solliciteer snél op de functie

    Employee

    Veelgestelde vragen

    Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

    Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

    Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

    Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

    • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
    • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

    Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

    BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

    Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

    • Je curriculum vitae (CV)
    • Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
    • Je bankrekeningnummer
    • Eventueel benodigde certificaten 

    Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

    Gerelateerde vacatures

    Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature