Magazijnmedewerker Teamleider

Magazijnmedewerker Teamleider

Logistiek

€2.621 - €3.313 per maand

Coevorden

Ben jij een aanpakker die graag het voortouw neemt in het magazijn? Wil je goed verdienen, werken in een gezellig team én de logistieke processen soepel laten verlopen? Als Magazijnmedewerker Teamleider werk je in een 2-ploegendienst en verdien je tussen de €2.621 en €3.313 per maand excl. toeslag, afhankelijk van je ervaring. Nieuwsgierig of dit bij je past? Neem gerust contact op met collega Marcel via 0523-610067 of stuur een WhatsApp naar 06-22115979.

Wat ga je doen als Magazijnmedewerker Teamleider?

  • Je stuurt je team aan en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren.
  • Je werkt actief mee in het magazijn en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.
  • Je houdt het overzicht op de dagelijkse planning en zorgt dat deadlines gehaald worden.
  • Je signaleert knelpunten of afwijkingen en schakelt snel om deze op te lossen.
  • Je zorgt samen met je team voor een nette en veilige werkomgeving.
  • Je bewaakt de voortgang via het dashboard en werkt openstaande prioriteiten af.

Wat verwachten we van jou als Magazijnmedewerker Teamleider?

  • Je hebt een mbo-opleiding niveau 3 of 4 in de richting logistiek, of vergelijkbare ervaring.
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke rol en werkt graag in ploegendienst.
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
  • Je kunt goed overweg met ERP- of WMS-systemen.
  • Je bent communicatief sterk, gestructureerd en weet je team te motiveren.

Wat bieden wij jou als Magazijnmedewerker Teamleider?

  • Een salaris tussen €2.621 en €3.313 per maand op basis van 40 uur.
  • Toeslagen voor werken in ploegendienst.
  • Training- en opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.
  • Een prettige, informele werksfeer in een groeiend familiebedrijf.
Marcel Sieljes

Vragen over deze vacature?

Marcel Sieljes helpt je graag verder!

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Marcel Sieljes

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snél op de functie

Employee

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature