Medewerker Afwerking

Medewerker Afwerking

Productie, Metaal

€2.400 - €2.600 per maand

Almelo

Ben jij iemand die graag met je handen werkt en voldoening haalt uit perfectie? Heb je affiniteit met de techniek en wil je deel uitmaken van een gemotiveerd team dat kunststofproducten van topkwaliteit maakt? Als Medewerker Afwerking speel jij een belangrijke rol in het afwerken van diverse kunststofprofielen. Van brandstoftanks tot toiletcabines – geen dag is hetzelfde en elke dag biedt nieuwe uitdagingen. Houd jij van afwisseling en wil je graag aan de slag met verschillende handgereedschappen en freesmachines? Dan is dit de baan voor jou!

Marcel Sieljes

Vragen over deze vacature?

Marcel Sieljes helpt je graag verder

Wat ga je doen als Medewerker Afwerking?

• Afwerken van kunststofproducten: Jij zorgt ervoor dat alle producten perfect worden afgewerkt volgens de hoogste kwaliteitseisen.
• Werken met freesmachines en handgereedschap: Jij bent verantwoordelijk voor het netjes afwerken van kunststofprofielen met behulp van verschillende gereedschappen.
• Diverse projecten: Je werkt aan uiteenlopende producten, zoals brandstoftanks en slosh dampers, wat zorgt voor veel afwisseling in je werk.

Wat verwachten we van jou als Medewerker Afwerking?

• Opleiding in de techniek: Je hebt een afgeronde opleiding in een technische richting.
• Zelfstandige werkhouding: Je werkt graag zelfstandig, maar je bent ook een echte teamspeler.
• Technisch inzicht en oog voor detail: Jij werkt nauwkeurig en hebt een scherp oog voor kwaliteit.
• Flexibiliteit: Je bent bereid om in ploegendienst te werken.

Wat bieden wij jou als Medewerker Afwerking?

• Goed salaris: Een bruto maandsalaris tussen €2.400,- en €2.600,-, met daarbovenop een aantrekkelijke ploegentoeslag.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Je krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
• Fijne werksfeer: Je komt terecht in een bedrijfscultuur waar techniek, innovatie en werkplezier centraal staan.

Vragen over deze vacature?

Marcel Sieljes helpt je graag verder

Marcel Sieljes

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snel op de functie
Medewerker Afwerking

Veel gestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je loon wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om verloning: wekelijkse verloning of verloning per vier weken. Klik hier om de blog over de verloning bij BR-Flex te lezen!

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Hoe is het pensioen geregeld?

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.
Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector