Productiemedewerker Gramsbergen

Productiemedewerker Gramsbergen

€2.500 - €2.800 per maand

Gramsbergen

Productie

Werk jij graag met je handen en wil je aan het einde van de dag kunnen zien wat je hebt gemaakt? Als Productiemedewerker Gramsbergen werk je fulltime in dagdienst, verdien je €2.500 tot €2.800 bruto per maand en heb je vaste werktijden van ongeveer 07.30 tot 16.30 uur. Als Productiemedewerker Gramsbergen ga je aan de slag in een nette productieomgeving waar kunststofprofielen worden bewerkt voor verschillende toepassingen. Je krijgt duidelijke uitleg, goed gereedschap en collega's die je helpen om het werk snel onder de knie te krijgen. Daardoor is Productiemedewerker Gramsbergen ook interessant wanneer je nog niet veel productie-ervaring hebt en het vak in de praktijk wilt leren. Zoek je praktisch werk met afwisseling en vaste werktijden? Dan past Productiemedewerker Gramsbergen goed bij jou.

Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat ga je doen als Productiemedewerker Gramsbergen?

  • Jij zaagt kunststofprofielen op de juiste lengte
  • Jij boort en freest onderdelen volgens de werkinstructies
  • Jij zorgt voor een nette afwerking van de kunststofproducten
  • Jij verwijdert scherpe randen en andere oneffenheden
  • Jij controleert maten en kwaliteit tijdens het productieproces
  • Jij pakt gereed product zorgvuldig in
  • Jij voorziet producten van de juiste stickers en labels
  • Jij maakt bestellingen compleet en klaar voor verzending

Wat verwachten we van jou als Productiemedewerker Gramsbergen?

  • Je bent praktisch ingesteld en werkt graag met je handen
  • Je werkt netjes en hebt oog voor kwaliteit
  • Je kunt met handgereedschap en machines werken of wilt dit leren
  • Je kunt zowel zelfstandig als met collega's werken
  • Je houdt je aan werkafspraken en veiligheidsregels
  • Je beheerst de Nederlandse taal voldoende om werkinstructies te begrijpen
  • Je bent fulltime beschikbaar
  • Ervaring in een productieomgeving is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk

Wat bieden wij jou als Productiemedewerker Gramsbergen?

  • €2.500 tot €2.800 bruto per maand
  • Een fulltime baan in dagdienst
  • Werktijden van ongeveer 07.30 tot 16.30 uur
  • Afwisseling tussen bewerken, controleren en afwerken
  • Een schone en moderne productieomgeving
  • Goede gereedschappen en duidelijke begeleiding
  • Pensioenopbouw via StiPP Plus vanaf je eerste werkdag
  • Werkkleding en de benodigde beschermingsmiddelen
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Solliciteer snel op de functie
Productiemedewerker Gramsbergen

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten.

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving gaan we samen jouw ervaring, opleidingen en wensen doornemen. Op basis hiervan kijken we welke vacature het beste bij jou past, zodat we samen de juiste stap in je carrière kunnen zetten. Zorg ervoor dat je de volgende twee dingen meebrengt:

• Je curriculum vitae (CV)
• Een goed humeur

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector