Productiemedewerker Houtskeletbouw

Productiemedewerker Houtskeletbouw

€2.650 - €3.200 per maand

Dedemsvaart

Hout en bouw

Wat ga je doen als Productiemedewerker Houtskeletbouw?

Je bouwt en monteert prefab dakelementen en houtskeletbouwelementen
Je werkt vanaf technische tekeningen en stelt houten onderdelen nauwkeurig samen
Je controleert maatvoering en afwerking en zorgt dat ieder element netjes wordt opgeleverd
Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat bieden wij jou als Productiemedewerker Houtskeletbouw?

Een salaris tussen €2.650 en €3.200 bruto per maand
Een fulltime baan van 37,5 uur in dagdienst van 07.30 tot 16.30 uur
Werken in een moderne timmerfabriek met duidelijke processen en vaste werktijden
Pluspensioen via StiPP vanaf je eerste werkdag
Ruimte om het vak verder te leren en uitzicht op een vaste aanstelling

Wat verwachten we van jou als Productiemedewerker Houtskeletbouw?

Je hebt technisch inzicht en interesse in hout, bouw of productie
Je werkt nauwkeurig en steekt graag de handen uit de mouwen
Je bent leergierig, werkt graag samen en bent in de basis fulltime beschikbaar

Werk jij graag met hout en wil je iedere dag kunnen zien wat je hebt gemaakt? Als Productiemedewerker Houtskeletbouw in Dedemsvaart bouw je mee aan prefab onderdelen voor woningen en gebouwen. Je werkt in een vaste werkplaats, volgens duidelijke tekeningen en een goed voorbereid productieproces.
Als Productiemedewerker Houtskeletbouw stel je houten constructies en dakelementen samen. Materialen staan voor je klaar en jij zorgt ervoor dat alles netjes, recht en volgens de juiste maatvoering wordt gemonteerd.
Je komt terecht in een moderne timmerfabriek met vaste werktijden van 07.30 tot 16.30 uur. Ervaring met hout is mooi meegenomen, maar technisch inzicht en de wil om het vak te leren zijn minstens zo belangrijk.

Solliciteer snel op de functie
Productiemedewerker Houtskeletbouw

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten.

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving gaan we samen jouw ervaring, opleidingen en wensen doornemen. Op basis hiervan kijken we welke vacature het beste bij jou past, zodat we samen de juiste stap in je carrière kunnen zetten. Zorg ervoor dat je de volgende twee dingen meebrengt:

• Je curriculum vitae (CV)
• Een goed humeur

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector