Productiemedewerker Perserij Almelo

Productiemedewerker Perserij Almelo

€3.421 - €3.549 per maand

Vriezenveen

Productie

Werk jij graag met grote machines en wil je technisch productiewerk doen waarbij nauwkeurigheid telt? Als Productiemedewerker Perserij 2-ploegen in Vriezenveen verdien je €3.291 tot €3.549 bruto per maand inclusief ploegentoeslag. Als Productiemedewerker Perserij 2-ploegen werk je bij een modern metaalbedrijf waar plaatmateriaal wordt verwerkt tot onderdelen voor verschillende toepassingen. Je krijgt goede begeleiding en leert hoe je de persen instelt, bedient en controleert. Daardoor kun je als Productiemedewerker Perserij 2-ploegen steeds meer werkzaamheden zelfstandig uitvoeren. Zo krijg je als Productiemedewerker Perserij 2-ploegen een technische baan met verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat ga je doen als Productiemedewerker Perserij Almelo?

  • Jij zorgt dat plaatmateriaal veilig en op de juiste manier in de pers wordt geplaatst
  • Jij bedient en stelt mechanische en hydraulische persen in
  • Jij controleert de instellingen en stuurt deze bij wanneer dat nodig is
  • Jij controleert geproduceerde onderdelen op maat, vorm en afwerking
  • Jij merkt afwijkingen op en zorgt dat het productieproces wordt bijgestuurd
  • Jij helpt bij het wisselen van gereedschappen en machineonderdelen
  • Jij voert eenvoudige onderhoudswerkzaamheden aan de machines uit
  • Jij denkt mee over een veilige en efficiënte manier van werken

Wat verwachten we van jou als Productiemedewerker Perserij Almelo?

  • Je hebt ervaring in een productieomgeving of met machines
  • Je hebt technisch inzicht en interesse in metaalbewerking
  • Je werkt nauwkeurig en vindt kwaliteit belangrijk
  • Je bent bereid om in een 2-ploegendienst te werken
  • Je werkt veilig en houdt je werkplek netjes
  • Je kunt zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor je werkzaamheden
  • Je werkt graag samen met collega’s
  • Je kunt je goed verstaanbaar maken in het Nederlands

Wat bieden wij jou als Productiemedewerker Perserij Almelo?

  • Een salaris van €3.291 tot €3.549 bruto per maand inclusief ploegentoeslag
  • Een fulltime baan in een 2-ploegendienst in Vriezenveen
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenopbouw via BR-Flex
  • Goede begeleiding tijdens het inwerken
  • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de techniek
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Uitzicht op een vast dienstverband

Solliciteer snel op de functie
Productiemedewerker Perserij Almelo

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten.

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving gaan we samen jouw ervaring, opleidingen en wensen doornemen. Op basis hiervan kijken we welke vacature het beste bij jou past, zodat we samen de juiste stap in je carrière kunnen zetten. Zorg ervoor dat je de volgende twee dingen meebrengt:

• Je curriculum vitae (CV)
• Een goed humeur

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector