Timmerman Houtskeletbouw

€2.650 - €3.200 per maand

Dedemsvaart

Werk jij graag met hout en heb je oog voor detail? Zoek je een vaste werkplek waar je samen met collega’s hoogwaardige prefab dakelementen maakt? Voor een modern en groeiend bedrijf in Dedemsvaart zoeken wij een Timmerman Houtskeletbouw die trots is op zijn vak en graag meewerkt aan duurzame bouwprojecten. Hier werk je niet buiten in weer en wind, maar in een nette, droge productiehal aan mooie maatwerkprojecten.

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Mail Gerwin Odink over deze vacature

0523-610067

Neem contact met mij op

Wat ga je doen als Timmerman Houtskeletbouw?

Je werkt mee in de werkplaats aan het produceren, monteren en afwerken van prefab dakelementen
Je leest tekeningen en zet onderdelen om in prefab houtconstructies
Je vult de elementen aan met de juiste materialen en zorgt dat alles nauwkeurig wordt geassembleerd
Je werkt samen in een team, maar hebt ook de ruimte om zelfstandig te werken
Werktijden zijn overwegend van 07:30 tot 16:30

Wat verwachten we van jou als Timmerman Houtskeletbouw?

Je hebt een sterke affiniteit met hout, met constructies en met werken in productie
Je bent leergierig en hebt zin om te groeien in je vak
Je hebt doorzettingsvermogen, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
Je bent (in de basis) fulltime beschikbaar
Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag z'n handen uit de mouwen steekt en graag doorpakt

Wat bieden wij jou als Timmerman Houtskeletbouw?

Een fulltime baan binnen een stabiel bedrijf met toekomstvisie
Informele werksfeer en ruimte voor eigen initiatief
Een marktconform salaris tussen de €2.650 en €3.050 per maand (o.b.v. 40 uur per week).
Uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
Werken bij een familiebedrijf dat staat voor innovatie, kwaliteit en saamhorigheid
Pluspensioen via StiPP vanaf je eerste werkdag

Solliciteer snel op de functie
Timmerman Houtskeletbouw

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.