Van Interieurbouwer naar Unitbouwer

Van Interieurbouwer naar Unitbouwer

Bouw, Hout en bouw

€2.400 - €3.200 per maand

Coevorden

Ben jij een interieurbouwer en toe aan een frisse uitdaging? Stap dan over naar de wereld van de unitbouw! In Coevorden zoeken wij handige vakmensen die hun gevoel voor maatwerk en oog voor detail willen inzetten bij het bouwen van modulaire units — van luxe woonruimtes tot slimme kantooroplossingen. Als Unitbouwer werk je aan complete prefab units, altijd in een droge werkplaats, mét vaste werktijden en volop ontwikkelmogelijkheden. En het mooiste? Je hoeft niet opnieuw te beginnen — jouw ervaring als interieurbouwer sluit perfect aan.Je verdient een bruto maandsalaris tussen de €2.400,- en €3.200,-, krijgt goede begeleiding én uitzicht op een vast dienstverband.Wil je weten wat deze overstap jou oplevert? Bel ons op 0523-610067 of stuur een WhatsApp naar 0622115979.

Wat ga je doen als Van Interieurbouwer naar Unitbouwer?

- Opbouwen van complete units in de werkplaats: van wanden tot installaties.
- Inbouwen van ramen, deuren, keukens of sanitair afhankelijk van het project.
- Lezen van werktekeningen en nauw samenwerken met collega’s.
- Afwerken en controleren van je eigen werk voor een perfect eindresultaat.

Wat verwachten we van jou als Van Interieurbouwer naar Unitbouwer?

- Je blijft werken met hout, maatwerk en afwerking — maar dan in complete ruimtes.
- Je werkt aan grotere projecten met zichtbare impact.
- Je werkt in een gestructureerde omgeving met vaste werktijden.
- Je bouwt mee aan innovatieve en duurzame oplossingen voor wonen en werken.

Wat bieden wij jou als Van Interieurbouwer naar Unitbouwer?

- Ervaring als interieurbouwer, timmerman of in een vergelijkbare montagefunctie.
- Je kunt tekeningen lezen en zelfstandig werken.
- Je houdt van netjes werken en voelt je verantwoordelijk voor jouw eindproduct.
- Je bent fulltime beschikbaar en houdt van samenwerken.
Rob Luttmer

Vragen over deze vacature?

Rob Luttmer helpt je graag verder!

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Rob Luttmer

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snél op de functie

Employee

Veel gestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature