Zager timmerfabriek

Zager timmerfabriek

€2.600 - €3.500 per maand

Dedemsvaart

Ben jij op je best als je met hout werkt en alles tot op de millimeter klopt? Als Zager timmerfabriek zorg jij ervoor dat balken en platen precies op maat gezaagd worden voor de productie. Jij levert het juiste zaagwerk aan, zodat jouw collega’s zonder vertraging verder kunnen met het maken van dakelementen, gevels, binnenwanden en goten. Je werkt in een gezellig, vast team bij een familiebedrijf waar kwaliteit en een fijne werksfeer voorop staan. Durf jij het aan om verschillende hallen te voorzien voor kwaliteit maatwerk? Neem dan contact op met ons via 0523-610067 of via 0622115979!

Wat ga je doen als Zager timmerfabriek?

  • Houten balken en platen op maat zagen met een afkortzaag en andere zaagmachines
  • Zaaglijsten volgen en maten controleren voor een foutloze productie
  • Materialen klaarzetten en overzicht houden in je werkplek
  • Samenwerken met de productieafdeling, zodat alles soepel doorloopt

Wat verwachten we van jou als Zager timmerfabriek?

  • Ervaring met houtbewerking of je wilt dit vak graag leren
  • Je werkt netjes, veilig en nauwkeurig
  • Je houdt van tempo maken en pakt door
  • Je denkt mee en helpt collega’s waar nodig

Wat bieden wij jou als Zager timmerfabriek?

  • Een baan in Dedemsvaart met uitzicht op een vast contract
  • Bruto maandsalaris (37,5 uur) tussen €2.600,- en €3.500,-, afhankelijk van ervaring
  • Kilometervergoeding €0,23 per km en Pluspensioen via StiPP vanaf je eerste werkdag
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de timmerfabriek, bijvoorbeeld richting montage of timmerman
Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Gerwin Odink

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snél op de functie

Employee

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature