Demonteerder Unitbouw

Demonteerder Unitbouw

€2.650 - €3.050 per maand

De Krim

Werk jij graag met je handen en houd je van praktisch werk waarbij je direct resultaat ziet? Voor een moderne productielocatie in Coevorden zoeken wij een Demonteerder Unitbouw. In deze functie werk je aan modulaire units die worden voorbereid voor hergebruik, renovatie of een nieuwe bestemming. Als Demonteerder Unitbouw zorg jij ervoor dat onderdelen en installaties zorgvuldig worden verwijderd, zodat de units weer klaar zijn voor de volgende stap in het proces. Samen met een team van collega’s werk je dagelijks aan verschillende units in een nette en goed georganiseerde werkomgeving. In de rol van Demonteerder Unitbouw ben je verantwoordelijk voor het demonteren van wanden, vloeren, plafonds en technische onderdelen. Je controleert materialen op herbruikbaarheid en zorgt ervoor dat alles netjes wordt gesorteerd en afgevoerd.

Rob Luttmer

Vragen over deze vacature?

Rob Luttmer helpt je graag verder!

Wat ga je doen als Demonteerder Unitbouw?

  • Demonteren en strippen van modulaire units.
  • Verwijderen van wanden, vloeren, plafonds en installaties.
  • Sorteren en afvoeren van materialen en onderdelen.
  • Controleren welke onderdelen opnieuw gebruikt kunnen worden.
  • Werken met handgereedschap en elektrisch gereedschap.
  • Zorgen voor een veilige en nette werkplek.

Wat verwachten we van jou als Demonteerder Unitbouw?

  • Je hebt een praktische instelling en werkt graag met je handen.
  • Ervaring in bouw, montage, sloop of techniek is een pré.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid.
  • Je bent fysiek fit en houdt van actief werk.

Wat bieden wij jou als Demonteerder Unitbouw?

  • Een afwisselende fulltime functie in een moderne productieomgeving.
  • Een bruto maandsalaris tussen €2.650,- en €3.050,-, afhankelijk van ervaring.
  • Werken in dagdienst met vaste werktijden.
  • Een prettige werksfeer met betrokken collega’s.
  • Mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te leren en door te groeien.
  • Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Solliciteer snel op de functie
Demonteerder Unitbouw

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector