Productiemedewerker Prefab

Productiemedewerker Prefab

€2.500 - €3.200 per maand

Dedemsvaart

Ben jij een echte aanpakker die trots is op zichtbaar resultaat? Als Productiemedewerker Prefab werk je in een moderne productieomgeving aan hoogwaardige prefab bouw- of dakelementen, waarbij je precies, zorgvuldig en resultaatgericht te werk gaat. In de rol van Productiemedewerker Prefab maak je samen met je team de basis voor duurzame bouwprojecten — jouw werk is direct zichtbaar en maakt het verschil. Kortom: als Productiemedewerker Prefab draag je bij aan kwaliteit, efficiëntie en innovatie in een omgeving waar jouw inzet telt.

Wat ga je doen als Productiemedewerker Prefab?

  • Je vervaardigt en monteert prefab elementen zoals dakelementen, vanaf de voorbereiding tot de afwerking.
  • Je controleert maatvoering, kwaliteit en juist gebruik van materialen op een veilige werkplek.
  • Je werkt samen met collega’s in de productiehal en zorgt ervoor dat alles loopt volgens plan — van zaag tot montage.
  • Je draagt bij aan verbetering van processen en denkt actief mee aan hoe het productieproces slimmer en sneller kan.

Wat verwachten we van jou als Productiemedewerker Prefab?

  • Je hebt ervaring in productie of houtbouw, bij voorkeur met prefab elementen of vergelijkbaar technisch werk.
  • Je hebt technisch inzicht en kunt tekeningen en specificaties lezen en toepassen in de praktijk.
  • Je werkt nauwkeurig, secuur en hebt oog voor kwaliteit en detail.
  • Je bent collegiaal ingesteld, kunt goed in teamverband werken en toont initiatief.
  • Je bent bereid om in een dynamische productieomgeving te werken en te zorgen voor een veilig resultaat.

Wat bieden wij jou als Productiemedewerker Prefab?

  • Een uitdagende functie binnen een organisatie die actief is in prefab bouw/elementenproductie.
  • Een salaris dat past bij jouw ervaring en ambitie, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een prettige werksfeer in een betrokken team waar jouw werk direct zichtbaar is in het eindproduct.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden in de prefab-sector.

Vragen over deze vacature?

helpt je graag verder!

Tel icon

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snél op de functie

Employee

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature