Timmerman Hout en Bouw

Timmerman Hout en Bouw

€2.730 - €3.750 per maand

Dedemsvaart

Ben jij een vakman die stevig in zijn schoenen staat en wil je écht het verschil maken in houten constructies? Als Timmerman Hout en Bouw kom je terecht bij een groeiend bedrijf, waar jouw werk direct zichtbaar is in duurzame projecten. In de rol van Timmerman Hout en Bouw werk je in een hecht team, zowel in de werkplaats als op locatie, aan de productie en montage van hoogwaardige dakelementen en houten bouwconstructies. Kortom: als Timmerman Hout en Bouw lever je kwaliteit, ben je hands-on en zie je jouw eigen werk tot leven komen.

Wat ga je doen als Timmerman Hout en Bouw?

  • Je stelt dakelementen samen op basis van technische tekeningen, zaagt, timmert en monteert houten onderdelen op maat.
  • Je controleert de kwaliteit van het eindproduct en werkt nauwkeurig en zorgvuldig.
  • Je werkt samen met collega’s in de werkplaats én bent betrokken bij de keten van productie tot montage.
  • Je draagt bij aan een veilige en nette werkplek en denkt mee over procesverbetering.

Wat verwachten we van jou als Timmerman Hout en Bouw?

  • Je hebt ervaring in de timmerindustrie of een vergelijkbare technische richting, bij voorkeur in houtbouw of dakelementen.
  • Je kunt technische tekeningen lezen en weet deze om te zetten in praktijk.
  • Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor kwaliteit en bent een echte teamspeler.
  • Je bent oplossingsgericht, durft initiatief te nemen en bent fysiek in staat om actief te werken.

Wat bieden wij jou als Timmerman Hout en Bouw?

  • Een goed salaris, afhankelijk van ervaring, met uitzicht op vast dienstverband.
  • Werk in dagdienst met vaste werktijden, binnen een prettige werkomgeving.
  • Een betrokken team waarin jouw bijdrage telt en je jezelf verder kunt ontwikkelen.
  • Pensioenopbouw volgens de geldende cao, en doorgroeimogelijkheden in de hout- en bouwsector.

Vragen over deze vacature?

helpt je graag verder!

Tel icon

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snél op de functie

Employee

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature