HR-medewerker

HR-medewerker

€3.500 - €4.000 per maand

Hardenberg

Regel jij alles tot in de puntjes en zorg je er voor dat in,- door- en uitstroom vlekkeloos verloopt?
Als HR-medewerker in Hardenberg krijg je een brede functie waarin je niet alleen ondersteunt, maar ook meewerkt aan HR-projecten.
Jij zorgt dat de HR-administratie klopt tot in de details. Deze rol als HR-medewerker is parttime voor 24 tot 28 uur per week, verdeeld over 4 of 5 dagen.
Zoek jij een baan als HR-medewerker waarin administratie, arbeidsrecht en afwisseling samenkomen, dan is dit een mooie kans.
Je komt te werken in een technische organisatie met een divers team, van techneuten tot salesmedewerkers. Daardoor heb je veel contact met verschillende collega’s en is geen dag hetzelfde.

Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat ga je doen als HR-medewerker?

Als HR-medewerker ondersteun je de HR-afdeling in de volle breedte. Jij zorgt dat de administratie klopt en pakt daarnaast ook projecten op binnen HR. Dit doe je in samenwerking met een HR-adviseur en een HR-specialist.
De ene dag stel je contracten op en controleer je arbeidsvoorwaarden, zoals proeftijd en opvolgend werkgeverschap, de andere dag verwerk je alle voorkomende administratie rondom verzuim.
Ook kun je op den duur projecten oppakken op gebied van recruitment of verzuim en bijspringen als adviseur op een andere vestiging.
Zo heb je een functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Opstellen en verwerken van contracten en controleren van arbeidsvoorwaarden, zoals proeftijd en opvolgend werkgeverschap
  • Verzorgen van administratieve ondersteuning op het gebied van verzuim en andere personeelszaken
  • Meewerken aan HR-projecten,bijvoorbeeld rondom verzuim of recruitment 

Wat verwachten we van jou als HR-medewerker?

  • Je hebt kennis van arbeidsrecht en arbeidsovereenkomsten
  • Je hebt ervaring met de administratie op een HR-afdeling
  • Jij werkt secuur en let op details, vooral bij contracten en arbeidsvoorwaarden
  • Jij bent proactief, collegiaal en pakt werk zelfstandig op
  • Jij kunt goed schakelen met verschillende collega’s binnen de organisatie 

Wat bieden wij jou als HR-medewerker?

  • Een brede HR-functie met doorgroeimogelijkheden
  • Tussen €3.500 en €4.000 bruto per maand o.b.v. 38 uur per week
  • Een parttime functie van 24 tot 30 uur per week, verdeeld over 4 of 5 dagen
  • Thuiswerken is in overleg mogelijk 
  • Een detacheringscontract met de intentie en ambitie je over te nemen naar een vast dienstverband

Solliciteer snel op de functie
HR-medewerker

Geen bestand gekozen
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector