Productiemedewerker timmerfabriek

Productiemedewerker timmerfabriek

€2.650 - €3.200 per maand

Dedemsvaart

Wil jij werken met je handen en elke dag iets tastbaars maken? Dan is Productiemedewerker timmerfabriek precies de functie waar jij naar op zoek bent. In deze rol als Productiemedewerker timmerfabriek werk je mee aan het bouwen van hoogwaardige houten elementen die direct worden gebruikt in de bouw. Als Productiemedewerker timmerfabriek ben je onderdeel van een hecht team waar kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je komt terecht in een moderne timmerfabriek in Dedemsvaart, waar prefab dakelementen en andere houtconstructies worden geproduceerd. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat elk product nauwkeurig en volgens tekening wordt gemaakt, zodat het direct klaar is voor montage op locatie.

Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Wat ga je doen als Productiemedewerker timmerfabriek?

  • Produceren, samenstellen en afwerken van prefab houten elementen
  • Werken vanaf technische tekeningen en deze vertalen naar concrete onderdelen
  • Bewerken van hout met handgereedschap en machines
  • Controleren van maatvoering en kwaliteit
  • Samenwerken met collega’s om het proces soepel te laten verlopen
  • Zorgen voor een nette en veilige werkplek

Wat verwachten we van jou als Productiemedewerker timmerfabriek?

  • Affiniteit met hout, techniek of de bouw
  • Nauwkeurig kunnen werken en oog voor detail
  • Leergierig en wilt graag ontwikkelen
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
  • Fulltime beschikbaar

Wat bieden wij jou als Productiemedewerker timmerfabriek?

  • Een fulltime baan binnen een stabiel bedrijf met toekomstvisie
  • Informele werksfeer en ruimte voor eigen initiatief
  • Een marktconform salaris tussen de €2.650 en €3.050 per maand (o.b.v. 40 uur per week).
  • Uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
  • Werken bij een familiebedrijf dat staat voor innovatie, kwaliteit en saamhorigheid

Solliciteer snel op de functie
Productiemedewerker timmerfabriek

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en de Google Privacyverklaring en Servicevoorwaarden zijn van toepassing.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures binnen de sector