Timmerman timmerfabriek

Timmerman timmerfabriek

€2.600 - €3.500 per maand

Dedemsvaart

Ben jij een ervaren timmerman die graag meters maakt in een nette werkplaats en trots wil zijn op wat je bouwt? Als timmerman timmerfabriek werk je aan prefab dakelementen die direct naar de bouw gaan. Jij bent degene die het element echt opbouwt, controleert en afwerkt, zodat alles klopt tot in de details. In deze lastige functie krijg je veel verantwoordelijkheid en werk je samen met een team aanpakkers. Je weet hoe je tempo houdt zonder kwaliteit te verliezen en je helpt collega’s beter te worden door jouw kennis en manier van werken. Ben jij de timmerman die graag zijn handen uit de mouwen steekt? Neem contact met ons op voor een warme werkplek in de hal via 0523-610067 of via 0622115979!

Wat ga je doen als Timmerman timmerfabriek?

  • Prefab dakelementen opbouwen en samenstellen vanaf tekening
  • Houtconstructies maken, monteren en strak afwerken
  • Controleren op maatvoering, kwaliteit en correcte materialen
  • Collega’s ondersteunen en waar nodig aansturen op de werkvloer
  • Meedenken over slimmer werken en verbeteringen in het productieproces
  • Werktijden zijn altijd van 07:30 tot 16:30

Wat verwachten we van jou als Timmerman timmerfabriek?

  • Aantoonbare ervaring als timmerman
  • Je kunt bouwtekeningen lezen en zelfstandig werken
  • Je werkt netjes, veilig en hebt oog voor detail
  • Je bent een echte doener die verantwoordelijkheid pakt
  • Je vindt het leuk om collega’s te helpen en het team mee te nemen in kwaliteit

Wat bieden wij jou als Timmerman timmerfabriek?

  • Een vaste plek in een moderne timmerfabriek met toekomst
  • Informele werksfeer, korte lijnen en collega’s die van aanpakken houden
  • Salaris tussen €2.600 en €3.500 bruto per maand (op basis van 37,5 uur), afhankelijk van ervaring
  • Uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren
  • Ruimte voor initiatief en doorgroei richting voorman of teamleider
Gerwin Odink

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder!

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Gerwin Odink

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snél op de functie

Employee

Veelgestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature