Assemblage Kunststof Kozijnen

Assemblage Kunststof Kozijnen

Productie, Techniek

€2.400 - €2.700 per maand

Hardenberg

Wil je werken bij een bedrijf dat kwaliteit en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons team zoeken wij een enthousiaste Assemblagemedewerker die aan de slag wil met het produceren en monteren van kunststof kozijnen. We produceren onze eigen kozijnen en werken met hoogwaardige GEALAN-materialen, waarmee we zowel de particuliere als zakelijke markt bedienen. Of het nu gaat om nieuwbouw, verbouw of renovatieprojecten, wij leveren duurzame oplossingen van de hoogste kwaliteit. Als bedrijf bieden we onze klanten, medewerkers en leveranciers zekerheid en veiligheid, en dat zie je terug in alles wat we doen.

Wat ga je doen als Assemblage Kunststof Kozijnen?

Productie en assemblage: Je werkt aan het produceren en assembleren van hoogwaardige kunststof kozijnen in onze werkplaats.
Montage voorbereiden: Je bereidt de montage van de kozijnen voor, zodat onze monteurs snel en efficiënt kunnen werken op locatie.

Wat verwachten we van jou als Assemblage Kunststof Kozijnen?

Technisch inzicht en handigheid: Je hebt ervaring met het werken in een productieomgeving en bent handig met gereedschap.
Teamspeler: Je kunt goed samenwerken en draagt bij aan een positieve werksfeer.
Proactieve houding: Je denkt mee in het productieproces en komt met oplossingen om de kwaliteit en efficiëntie te verbeteren.

Wat bieden wij jou als Assemblage Kunststof Kozijnen?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.400,- en €2.700,-
Stabiele werkomgeving: Werken bij een bedrijf met meer dan 30 jaar ervaring en een sterke reputatie in de markt.
Doorgroeimogelijkheden: Kansen om jezelf verder te ontwikkelen binnen ons team.
Marktconform salaris: Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en vaardigheden.
Goede arbeidsvoorwaarden: Inclusief pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Niek Hulst

Vragen over deze vacature?

Niek Hulst helpt je graag verder!

Vragen over deze vacature?

Gerwin Odink helpt je graag verder

Niek Hulst

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1.

De eerste stap is gezet, je hebt gesolliciteerd! Wij gaan snel contact met je opnemen om de mogelijkheden te bespreken.

2.

Bij de volgende stap kom jij bij ons op kantoor langs, wij nemen jouw CV door (heb jij nog geen CV? Geen probleem dan stellen wij deze samen op). Wij leren elkaar kennen tijdens het sollicitatiegesprek. Wanneer wij denken dat jij een goede match bent met onze opdrachtgever stellen wij jou aan hen voor.

3.

In de laatste stap ga jij op sollicitatiegesprek bij onze opdrachtgever. Zenuwachtig? Dat is nergens voor nodig, met onze sollicitatietips ben jij voorbereid. Bij een wederzijdse klik mag jij starten bij je nieuwe baan, gefeliciteerd!

Solliciteer snél op de functie

Employee

Veel gestelde vragen

Voor het werk dat jij verricht ontvang je uiteraard een inkomen, bij BR-Flex heb je de flexibiliteit om te kiezen wanneer je je salaris wilt ontvangen. Dit geeft werknemers de mogelijkheid om de optie te kiezen die het beste bij hun persoonlijke situatie past. Bij BR-Flex heb je namelijk twee keuzes als het gaat om het salaris uitbetalen: wekelijks uitbetalen of uitbetalen per vier weken. Kom meer over het salaris bij BR-Flex te weten

Wanneer je via BR-Flex aan de slag gaat, ontvang je de benodigde werkkleding voor jouw functie. Het hangt echter af van de opdrachtgever of de werkkleding door BR-Flex of door de opdrachtgever zelf wordt verstrekt. In beide gevallen zorgen wij ervoor dat je kleding op orde is om je werkzaamheden veilig en comfortabel uit te voeren.

Vanaf 18 jaar bouw jij pensioen op als uitzendkracht. Deze regeling is vastgelegd in het CAO voor uitzendkrachten. Het pensioen voor uitzendkrachten is geregeld via het StiPP-pensioenfonds. Dit betekent dat BR-Flex iedere maand een bedrag op je pensioenrekening stort, dat vervolgens door StiPP wordt belegd.

Als uitzendkracht bouw je pensioen op in twee fasen: de basisregeling en de Plusregeling.

  • In de basisregeling kom je terecht vanaf dag één dat je werkt voor een uitzendbureau. Deze regeling geldt voor de eerste 52 weken waarin je pensioen opbouwt.
  • In de Plusregeling kom je terecht nadat je 52 weken in de basisregeling hebt gezeten. In de Plusregeling bouw je meer pensioen op en heb je recht op partnerpensioen. Dit houdt in dat je partner recht heeft op een pensioenuitkering als jij komt te overlijden.

Hoe is het pensioen bij BR-Flex geregeld?

BR-Flex wijkt positief af van deze regeling. Als je werkzaam bent als uitzendkracht bij BR-Flex, bouw je vanaf dag één pensioen op volgens de plusregeling. Dit biedt voordelen, zoals een hogere pensioenopbouw.

Tijdens de inschrijving bespreken we je ervaring, opleidingen en wensen. Op basis daarvan bekijken we welke vacature het beste bij je past. Breng de volgende documenten mee naar de afspraak:

• Je curriculum vitae (CV)
• Je geldige identiteitsbewijs of paspoort
• Je bankrekeningnummer
• Eventueel benodigde certificaten 

Je vakantiedagen worden opgebouwd op basis van het aantal uren dat je werkt. Volgens de wettelijke regels heb je jaarlijks recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt aan vakantiedagen. Het exacte aantal vakantiedagen kan variëren afhankelijk van je functie en de afspraken met de opdrachtgever. Deze dagen worden automatisch bijgehouden in de BR-Flex app, waar je ze gemakkelijk kunt inzien.

Gerelateerde vacatures

Hieronder vindt je relevante vacatures van de huidige vacature